華龍網訊（記者 曹建）7月4日，重慶市榮昌區舉行“千年榮昌歡迎您·來了就是一家人”——榮昌區人才政策新聞發布會，華龍網記者在發布會上獲悉，榮昌區在人才工作領域再出重拳，相繼發布了《榮昌區“高層次人才引進專項”實施辦法》《高校、中職畢業生等青年留榮來榮就業創業行動計劃（2024—2027年）》及《加快集聚榮昌國家級非遺人才十條措施》等一系列招才引智政策措施。標志著榮昌區在引才、育才、留才、用才方面邁出了堅實步伐，彰顯了其打造川渝腹心人才高地的決心和魄力。

“對人才，榮昌始終是誠意滿滿，設立了3000萬元的人才專項資金，就等天下英才齊聚棠城?！睒s昌區委副書記、組織部部長廖傳錦表示，長期以來，榮昌區委、區政府始終將人才工作置于戰略高度，秉持“人才是第一資源”的核心理念，深入實施人才強區戰略，構建了完善的“1+8+N”人才政策體系，為各類人才在榮昌的發展提供了強有力的政策支持和制度保障。千年古城榮昌，正以其富集的生產要素、廣闊的創業舞臺和優質的“123456”營商環境，向全球人才發出誠摯邀請，共同書寫榮昌發展的新篇章。

為進一步激發人才活力，促進優秀人才集聚，榮昌區在原有政策基礎上進行了全面升級，迭代出臺了四項人才新政，旨在讓現有人才政策更加精準、更加高效、更加貼心。

其中，《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》與《榮昌區“高層次人才引進專項”實施辦法》作為本次人才新政的核心，由區委組織部精心策劃并牽頭實施?！秾嵤┺k法》聚焦于榮昌區的重點產業和關鍵領域，對擬引進的高層次人才進行了科學分類（ABC三類），為人才認定提供了明確標準?！度舾纱胧穭t從人才招引、培育、創新創業、服務保障等多個維度出發，提出了13條具體舉措，構建起了一個全方位、多層次的人才支持體系。

在引才方面，榮昌區圍繞“產業升級”目標，重點瞄準“2335”現代制造業集群和產業鏈布局，精準引進科技創新、技術技能等領域的高層次人才，力求實現“人才倍增效應”。在育才方面，榮昌區堅持創新驅動發展戰略，通過優化創新平臺建設、加大自主培養人才獎補力度等措施，為人才成長提供了廣闊舞臺和強大動力。在留才用才方面，榮昌區則注重人與城市的雙向互動和相互成就，通過優化人才服務保障體系、引導青年人才擇榮留榮等措施，讓人才在榮昌安身立命、安心發展。

此外，《高校、中職畢業生等青年留榮來榮就業創業行動計劃（2024—2027年）》作為全市首個針對青年群體的“區縣留人政策”，由區人社局牽頭實施。該計劃旨在通過創造優質就業崗位、強化就業政策扶持、提供優質公共服務等措施，吸引更多高校、中職畢業生等青年人才留在榮昌就業創業。到2027年，榮昌區將力爭累計促進1.6萬名以上青年人才在榮昌實現就業創業夢想。

同時，《加快集聚榮昌國家級非遺人才十條措施》的出臺也彰顯了榮昌區對傳統文化傳承與創新的重視。該政策由區文化旅游委牽頭實施，針對榮昌區擁有的“陶器燒制技藝”“夏布織造技藝”“制扇技藝”三項國家級非物質文化遺產，從人才引進、培育、技藝傳承、創新發展等多個方面提出了具體支持措施，旨在打造一支高素質的非遺人才隊伍，推動榮昌非遺文化煥發新生機、展現新活力。

與以往的人才政策相比，此次集中出臺的新政在認定條件、兌現方式及招引精準度等方面均實現了顯著優化和提升。認定條件的簡化降低了人才進入門檻，比如，將人才與用人單位簽訂的勞動合同期限由原來的“5年及以上”調整為“3年及以上”；兌現方式的優化則讓人才能夠更加靈活地享受政策紅利，例如安家補貼原來采取“一次性發放”，現在調整為“按月發放”，購房補貼則由原來的“分5年平均發放”，調整為“按房價總額的對應比例一次性發放”，以此減輕人才在購房時的資金壓力，而且購房款總額越高，享受的購房補貼就越多。

榮昌區委常委、區政府副區長程建林表示，下一步，榮昌區將繼續深化人才工作改革創新，著眼推動教育、衛生領域，分別出臺相應的人才支持政策。不斷完善人才政策體系和服務體系，努力打造更加宜居宜業宜創的人才發展環境，為各類人才在榮昌的發展提供更加有力的支持和保障。