企業難以招到條件合適的員工，村民想就近就業卻找不到門路，需求不對稱、信息有壁壘，怎么破？今年3月以來，大觀鎮探索打造“就近招工務工”便民服務平臺，通過數字賦能，破解招工務工難題。

“就近招工務工”平臺是一款應用組件，類似于市面上很多求職招聘軟件，在企業和勞動者之間搭建起信息溝通橋梁。不同的是，大觀鎮“就近招工務工”平臺著重在“就近”，適用場景限于鎮域范圍，服務對象重點為大觀鎮境內用工企業和勞動者。

“通過大屏幕，我們可以看到這款應用組件的后臺是一種包含‘信息收集—雙向匹配—效果驗收—問題處置’的全閉環協同場景。”在大觀鎮基層治理指揮中心，工作人員打開“就近招工務工”應用組件介紹道。前期他們會收集、整理、錄入當地規模以上企業及戶籍勞動力基本信息，該平臺會對內容進行歸納統計、一屏展示，他們就能更直觀地了解當地勞動力市場運行情況，有助于后續精準施策。

“去年，我們在梳理核心業務過程中發現，新型農業經營主體招工難和群眾務工難問題較為突出?！贝笥^鎮便民服務中心負責人羅培介紹，打造這一平臺，是為了打破農村勞動者與企業之間的信息壁壘，幫助他們更好地開展招工務工，提高百姓收入水平的同時也助力優化營商環境，促進當地經濟社會發展。

應用組件的推出能讓招工更快捷，就業更方便。加貝食品（重慶）有限公司行政部負責人楊茹告訴記者，隨著企業規模的不斷擴大，招工難成了他們發展路上的卡點。以前他們會在集市上發放紙質宣傳單或依托村（社區）網格群發送招聘信息，但弊端是覆蓋面較小且信息知曉可能存在延遲?！坝辛诉@個應用，企業和勞動者就能直接建立聯系，很大程度上節約了時間和人力成本，雙方的背景資料也會更可靠。”

村民譚興淑在當地一家食品廠上班，她之所以選擇就近務工，是想在掙錢的同時也能照顧到家里。以前的她找工作，信息主要來源于親戚朋友介紹或群通知，渠道比較固定單一。得知大觀鎮政府將推出“就近招工務工”應用組件，她表示對以后的求職更有信心。

據介紹，目前該組件正處于測試階段，待進一步完善相關功能后可正式上線推廣，后期也會根據實際情況持續迭代升級。屆時，政府端可以通過平臺大數據統計，實時了解企業用工、居民務工需求，對勞動者開展有針對性的實用技能培訓，促進供需平衡，優化當地勞動力市場。（南川日報記者 王婷婷）