華龍網訊（記者 姜念月）11月6日，重慶市人力資源和社會保障局2024年三季度新聞發布會順利舉行。目前，人社部下達的19項年度計劃指標全部超過序時進度，基本養老保險參保人數等13項指標提前完成全年目標。

全市城鎮新增就業65.8萬人

重慶市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長謝辛表示，在深化就業體制機制改革方面，打造高質量充分就業先行區。今年1月—10月，全市城鎮新增就業65.8萬人，完成年度目標任務的109.6%。

前三季度全市城鎮調查失業率平均值為5.3%，同比下降0.1個百分點，控制在年度調控目標內。

全國首創緊缺崗位就業補貼等政策，“33618”現代制造業集群體系新吸納就業17.4萬人，其中“滿天星”企業新吸納就業7.3萬人。

延續實施助企紓困政策，向1.07萬戶企業發放就業補貼11.3億元，為30萬戶企業降低失業保險費26.6億元，為6879戶企業提供低利率“穩崗貸”230.6億元，穩定就業崗位660萬個，推動經濟發展與就業促進協調聯動。

重點群體就業保持穩定。已促進青年留渝來渝32.1萬人，完成年度目標任務的106.8%；全市793.6萬農民工愿出盡出，82.7萬脫貧人口端穩就業飯碗，幫扶就業困難人員就業10.2萬人、失業人員就業22.4萬人，零就業家庭實現動態清零。

開展補貼性職業技能培訓15.8萬人次，完成年度計劃的98.4%，與重點產業匹配度達84.1%，同比提高2個百分點。

提供免費創業工位1萬個，發放創業擔保貸款30.8億元，直接扶持創業1.6萬人。實施“不夜重慶”就業創業服務行動，全市累計培育夜間經濟集聚區248個，促進自主創業2.3萬人，吸納和帶動就業6.2萬人。

基本實現城鄉居民基本養老金“免申即享”

在深化社會保障制度改革方面，通過數據找人精準擴面54萬人，職工養老保險參保人數近五年增幅排名全國第四。

截至9月末，全市養老、失業、工傷保險參保人數分別達2665萬人、644萬人、695萬人，分別完成全年任務的100.4%、102.2%、98.5%。

在全國先行全域實施個人養老金，覆蓋380萬人。川渝聯合出臺全國首個區域協同社保卡“一卡通”條例，人社領域105項服務“全業務用卡”，推動一卡“通用、通行、通游、通購”。推進全國首個跨省域社銀合作體系建設，“總對總”合作打造1028家川渝社銀合作網點，實現20項高頻社保服務事項跨省通辦。

經辦服務提速增溫。調整退休人員基本養老金，惠及全市470萬名退休人員。

基本實現城鄉居民基本養老金“免申即享”，辦理完成率達85.3%。

新招收博士后1031人

在深化人才發展體制機制改革方面，今年全市開展“百萬人才興重慶”等引才活動261場，引進市外人才6.8萬人，同比增長25.9%。新招收博士后1031人，其中全職博士后908人、同比增長36%。推動全市引進緊缺優秀人才3376人、優質項目153個。

今年已引育卓越工程師6827人，發布502個技術攻關需求項目，征集513個創新項目。全市高技能人才超過174萬人，占技能人才總量的31.8%、穩居西部第一。培養選手參加第47屆世界技能大賽，獲3金1銀1優勝，參賽獲獎率100%。

建立高層次人才“計分+目錄”雙通道評價機制。全市已認定新重慶人才3.8萬人，73項人才服務“一網通辦”，提供服務57.4萬人次，服務滿意率達99.9%。

勞動用工智慧監管20人以上企業全覆蓋

在深化勞動關系協商協調機制改革方面，完善和諧勞動關系治理機制。探索龍頭企業帶動產業鏈供應鏈構建和諧勞動關系試點，覆蓋宗申、長安等9家龍頭企業。勞動用工智慧監管實現全市20人以上企業全覆蓋。

全國首創大數據定位分析法，鎖定301.5萬新就業形態勞動者。建立新就業形態一站式勞動糾紛調解中心24個。全國首批開展新就業形態職業傷害保障試點，覆蓋7家平臺企業57.8萬人。

優化欠薪長效治理機制，出臺農民工工資支付考核辦法。培育工程建設無欠薪標桿項目280個?！坝鍚偂じ吻沸健比蛉壺炌ǎ沸骄€索平均辦理時間由國家標準60天縮短為14天，線索處置效率提升50%以上。1月—9月，為3.1萬勞動者追發工資4.5億元。

謝辛表示，接下來全市人力社保系統將持續實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃，努力打造西部就業創業首選之城。健全多層次社會保障體系，拓展城鄉居民養老保險繳費籌資和待遇水平雙提升機制試點范圍。

此外，還將高水平舉辦重慶國際人才交流大會，持續開展“百萬人才興重慶”系列引才活動，深化跨區域人才“同城化融入”等先行試點，深化“智能+技能”數字技能人才培養試驗區建設，助力建設西部人才中心和創新高地。

構建以社會保障卡為載體的居民服務“一卡通”體系，扎實推進數字人社建設。