近年來，萬州區把就業幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，全力以赴穩存量、擴增量、提質量，全區5.1萬脫貧務工人口區內務工2.3萬人、區外務工2.8萬人，去年因脫貧人口就業幫扶工作卓有成效獲市政府督查激勵。

萬州區建立一個專班調度推進、一批政策鼎力支持、一套考核壓實責任“三個一”機制，先后出臺20余項就業支持政策，堅持每月一調度、每季度一次專題研究，落實脫貧人口穩崗就業月考核、季評比、年小結，層層壓實幫扶責任、主體責任和監管責任。

按照“一鄉鎮（街道）一專職、一村（社）一兼職”原則，打造覆蓋所有鎮村的“60+620”勞務經紀人隊伍體系。制定“9+12”服務清單，明確勞務經紀人信息采集員、崗位推薦員、政策宣傳員、欠薪治理員、職業指導員、社保引導員等“六員”職責。今年以來，全區勞務經紀人開展政策宣傳、職業指導和崗位推薦，為800余家企業開展用工監測，動態收集就業需求3.1萬人次。

落實“四個一批”，促進就近就業。公益崗位托底一批，按照“因需設崗、因崗定責、人崗相適”原則，常年開發脫貧勞動力公益性崗位。創建車間吸納一批，累計創建就業幫扶車間數十個，吸納脫貧人口就業。以工代賑賑濟一批，建立區級以工代賑聯席會議制度，多部門聯動推廣以工代賑項目，吸納脫貧人口就近就地就業。發展產業帶動一批，大力發展山地特色農業，培育6個區域性強村公司、6000余家農民專業合作社等新型經營主體，讓更多脫貧人口在“家門口”實現就業。

同時，結合萬州實際，打造勞務品牌和活動品牌，進一步拓寬就業渠道。鄉村振興勞務品牌“巴渝大嫂”“萬州烤魚師傅”，帶動本地脫貧人口和低收入群體就業。率先制定“萬州烤魚師傅認證標準”“巴渝大嫂三級五鉆體系標準”，成為全國認證標準。聯動渝東北11個區縣共同打好“三峽牌”，舉辦“三峽人才節”，吸引市內外企業為脫貧人口提供就業崗位。依托特有的對口支援平臺，打造“對口援庫區·攜手促就業”區域協作就業品牌，連年舉辦大型專場招聘會，促進脫貧人口實現就業增收。

記者 夏榮偉