4月28日，市人力社保局舉行新聞發布會，發布一季度人力社保工作成績單。第1眼TV記者從發布會上了解到，今年一季度，全市城鎮新增就業17.2萬人，同比增長4.4％，完成年度目標的26.5％，全市就業形勢總體穩定。

政策賦能穩就業，民生底盤更堅實

抓好穩崗拓崗，擴大就業容量。以“33618”現代制造業集群體系為重點，舉辦就業援助月、春風行動等招聘活動1219場次。對到我市城口、豐都、奉節、墊江、秀山等12個縣的制造業企業就業參保的高校畢業生，按月給予就業補貼。直補快辦兌現失業保險降費、社保補貼、擴崗補助等政策，為29.5萬戶企業降低失業保險費8.7億元，向1856戶企業發放就業補貼1.98億元。為1500余戶企業提供低利率“穩崗貸”91億元，助力企業減負穩崗。

對重點群體，做大就業增量。其中，深入實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃，高校畢業生等青年留渝來渝就業創業9。7萬人，完成季度量化指標的121％。對于農民工群體，實施促進農民工就近就業三年行動，培育“渝字號”勞務品牌131個、幫扶車間688個，全市794.5萬農民工就業“愿就盡就”，其中市內就業占比68.1％，新增農民工就近就業10.9萬人。此外，幫扶脫貧人口就業81.3萬人，完成年度目標任務的108.3％。促進失業人員就業7.9萬人、就業困難人員就業2.2萬人，全市零就業家庭實現動態清零。

此外，抓好供需匹配，提升就業質量。強化數字賦能，迭代“社會·渝悅就業”應用，實現用工服務、失業處置、就業幫扶等事項三級貫通，一季度動態歸集崗位87萬個，精準服務勞動者30萬人次，重點群體幫扶就業率87％。開展補貼性培訓3.3萬人次，技能培訓與產業匹配度86％。

市人力社保局黨組成員、副局長謝辛表示，接下來我市將加快出臺促進高質量充分就業的實施方案及配套政策，推動全年全市城鎮新增就業65萬人。傾力打造青年西部就業創業首選之城，挖掘市場化和公共部門崗位100萬個以上，力爭全年吸引40萬名高校畢業生等青年留渝來渝，推動全年新增30萬農民工就近就業。

改革創新惠民生，保障網絡更細密

參保覆蓋持續擴大。深入實施高質量參保專項行動，強化“險種＋部門”數據比對，截至3月末，全市基本養老、失業、工傷保險參保人數達2581萬人、651萬人、657萬人。新開工工程建設項目工傷保險參保率100％。全市城鄉養老、失業、工傷保險基金收入509億元，基金支出489億元，基金收支總體平衡。

重點改革穩步推進。新就業形態職業傷害保障試點覆蓋7家平臺企業、65.6萬人。穩步推進居民待遇權益資格綜合認證改革、職業年金計劃分類管理改革，創新推出退休預服務全覆蓋方案。強化社稅協同，構建養老保險繳費人數和水平雙提升機制。推動“渝粵”企業職工基本養老保險關系轉移經辦合作備忘錄落地，推動實現跨省域轉移“業務先辦、基金后轉”。

數字惠民提速增效。深入推進全國社保經辦數字化轉型試點工作，建立區縣數字化轉型聯系點。升級“渝悅·社?！苯ㄔO，推進全險種業務大管控試點，加快智能審核應用場景建設。上線工傷AI智能輔助鑒定應用，推動工傷服務“一件事”擴面，新增試點區縣5個，已辦理近1300件，讓暖心服務提速度、增溫度。

引育并舉聚人才，發展動能更強勁

持續加強人才引育。深入開展“百萬人才興重慶”高校行系列引才活動，一季度，全市引進人才1。4萬人，引育卓越工程師1125人。新招收博士后183人，其中全職博士后158人，占比86％，博士后出站留渝率88％。

持續激發人才活力。聯合19個部門印發《鄉村人才振興行動實施方案（2025—2030年）》，推出產業、生態、文旅、人才賦能等6方面20條硬核舉措。啟動126個專家服務團、1041名專家服務基層計劃。選派頂崗培養科研人員203人，發布258個退休“雙高”人才聘用需求。深化公立醫院薪酬制度改革，開展高校和科研院所薪酬制度改革試點。建設“一帶一路”國際技能認證中心，設立國際技能認證服務站17家。

持續做優人才服務。優化“目錄＋計分”認定機制，新認定A－F類人才2.36萬人。升級“渝才薈”應用，發揮“專員＋聯絡員”作用，深化“73＋N”項人才服務，新重慶人才卡覆蓋7.9萬人，一季度提供服務11.1萬人次，滿意率達99.9％。

高效治理護權益，和諧底色更鮮明

強化和諧創建源頭治理。深入實施“渝你同行”和諧勞動關系構建工程，啟動重慶市新就業形態勞動者權益保障地方立法工作，實現“勞動用工風險處置”應用三級貫通。川渝同步同標調整最低工資標準，聯合發布人力資源市場工資價位。

強化調解仲裁多元治理。開展重大集體勞動人事爭議預防化解專項行動，完善新就業形態勞動糾紛“一站式”調解中心，一季度，勞動人事爭議調解成功率79.8％，勞動保障監察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達到了兩個100％。

強化欠薪長效治理。深入實施2025欠薪治理攻堅年行動，強化“一金三制”制度落實，開展“無欠薪”鎮街、園區、行業、項目選樹培育行動，完成“渝悅·根治欠薪”應用實戰實效目標。一季度，共為1.1萬名勞動者追回工資1.3億元。

市人力社保局相關負責人表示，接下來，人力社保部門將錨定“民生坐標”聚力攻堅，扎實做好人社領域改革發展穩定各項工作，努力打造更多“西部領先、全國進位和重慶辨識度”的標志性成果。

（重慶廣電－第1眼TV記者 劉曉媛 陳望）