第1眼TV-華龍網訊（記者 姜念月）4月28日，記者從市人力社保局召開的2025年一季度新聞發布會上了解到，2025年重慶市“三支一扶”計劃招募工作已正式啟動。

重慶市“三支一扶”計劃是人力資源和社會保障局會同有關部門聯合實施的高校畢業生基層服務項目，自2006年啟動以來，累計招募1萬余名高校畢業生赴基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等服務。

人力資源流動管理處處長王軍國介紹，近幾年來，重慶市“三支一扶”計劃期滿考核合格人員就業率均保持在90%以上，2024年期滿就業率96.7%，超九成選擇繼續留在基層事業單位，“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制加速形成。

根據人社部部署，重慶市第四輪“三支一扶”計劃（2021 - 2025年）招募指標為3000名。截至2024年，已累計招募2777人。2025年計劃招募725名。

目前，招募報名工作已順利結束，共有76403名考生網上報名，同比增長3%。接下來，市人力社保局計劃于5月組織筆試，7-8月開展面試、體檢、考察和崗前培訓等工作，9月1日前選派人員到崗。

今年的招募呈現出幾個顯著特點：一是崗位設置更加科學合理。在2025年的725個招募崗位中，支農崗位109個，占比15%；支教崗位89個，占比12%；支醫崗位170個，占比23%；幫扶鄉村振興崗位101個，占比14%；林業、水利等其他崗位256個，占比36%。二是對欠發達地區的傾斜力度逐年加大。城口、巫溪等14個重點幫扶縣共開發崗位243個，招募413人，占比57%，較2024年提高2個百分點。

為扎實推進“三支一扶”工作，重慶市成立了“三支一扶”計劃工作領導小組，全面負責該計劃，并出臺了《人員管理辦法》和《資金管理細則》等文件，不斷完善政策體系，主要體現在以下三個方面：

招募機制更完善：為報考戶籍所在服務崗位的零就業家庭子女、城鄉低保家庭子女、本人殘疾的考生開辟綠色通道，“三類考生”不占招募崗位名額，進入面試且面試達到60分合格分數線的，可直接進入體檢，并享受減免考務費等政策，助力困難家庭畢業生就業。

服務機制更健全：建立“一人一檔”全周期服務，關注“三支一扶”計劃人員的職業成長。全面加強人員鍛煉培養，通過“量身式幫扶、全員性培訓、先進性展示、激勵式培養”等模式，系統性提升人員能力。其生活補貼按照當地鄉鎮機關或事業單位新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并動態調整。按規定享受艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼和一次性安家費補貼3000元，服務期間計算工齡，繳納“五險一金”。

服務期滿流動政策更優惠：服務期滿且考核合格人員，3年內參加全國碩士研究生招生考試初試總分加10分，同等條件下優先錄?。话匆幎ㄏ硎苤貞c市公務員和事業單位工作人員定向考錄（招聘）優惠政策；兩年內可同等享受應屆畢業生相關政策；對自主擇業、創業等人員，提供培訓、就業推薦等幫扶服務，促進多渠道就業。