第1眼TV-華龍網訊（李舒）5月16日，重慶市工商聯年輕干部、青年渝商成長沙龍在重慶舉行，本次會議以“青春領航、賦能發展”為主題，旨在加強對機關年輕干部的培育、推動年輕一代民營企業家“十百千萬”工程不斷深化，共繪民營經濟高質量發展藍圖。

今年4月底，重慶市委統戰部、市發改委、市工商聯三部門聯合印發《加快推進年輕一代民營經濟人士“十百千萬”培育工程實施方案》（以下簡稱《實施方案》），會上重慶市工商聯對《實施方案》作了傳達。

據介紹，《實施方案》包括“思想淬煉”“能力提升”“青藍接力”“廉潔修身”“社會責任”“國際視野”“典型選樹”七大體系，推出19項具體舉措，可謂是干貨滿滿。

《實施方案》總體要求是圍繞迭代升級“新重慶·新渝商”工作體系，以45歲以下優秀年輕一代民營經濟人士為重點培育對象，推動年輕一代民營經濟人士培育工作全覆蓋，建立完善市、區縣兩級人才庫。力爭到2029年，培育形成“十名領軍、百名精英、千名骨干、萬名新銳”的梯隊式年輕一代民營經濟人士隊伍。

本次沙龍通過思想碰撞、經驗共享和實地考察，凝聚發展共識。在充滿青春氣息的交流發言環節，會場秒變“思維碰撞實驗室”——年輕干部與青年渝商們金句頻出，講述成長故事和思想感悟。

“如果把服務民營經濟的質效比作一臺計算機的運算效能，那么知識儲備就是決定運行速度的‘內存容量’。”市工商聯經濟部年輕干部夏夢美用一個形象的比喻，講述為服務民營經濟發展的思考。

在她看來，作為年輕干部，既要保持“空杯心態”持續學習，也要以“躬身入局”的姿態投身實踐。同時，要帶著理論知識尋找實踐坐標，以“知識內存”的持續擴容應對時代之變，并以“服務算力”的迭代升級破解企業之需。

科技企業如何在新時代勇毅前行？青年渝商、重慶精金機器人有限公司相關負責人萬友洪淺談自己的思考?！翱萍紕撔率瞧髽I發展的核心動力。在機器人科技領域，技術更新換代非常快，只有不斷投入研發，保持技術領先，才能在市場競爭中立于不敗之地?！比f友洪表示，在技術研發方面，企業加大投入，與高校、科研機構建立合作關系，引進高端人才，共同開展技術攻關。此舉不僅解決了許多技術難題，還提升了團隊的研發能力和創新水平。

“用年輕人的視角鏈接價值、創造可能?！敝貞c新圓點集團的陳思源是1998年出生的“創二代”，回國接手家族企業的她，以“數字化、年輕化、人本化”為支點，推動企業完成三場“硬仗”。她牽頭完成企業全體系數字化升級，搭建了智能辦公系統，將AI工具融入方案策劃、數據處理等各個流程；推動實施股份制改革，構建“老中青”協同的人才梯隊，讓核心骨干成為企業“合伙人”，以制度創新激發組織活力。如今，AI已在企業80%的業務場景中實現“人機協同”，不僅提升了工作效率，也激發了團隊創意。

新時代年輕干部、青年企業家有思考有擔當，這場青春與智慧的碰撞在熱烈的氛圍中落幕，重慶年輕一代也正在用他們的方式書寫民營經濟高質量發展青春答卷。