工欲善其事必先利其“器”，比“器”更重要的，則是操作它的人。涪陵作為重慶工業強區和技能人才集聚高地，在2025夏初，迎來了第八屆中國·重慶職業技能大賽。

身為賽事“東道主”，涪陵區涌現了哪些“能工巧匠”？全區人才培養遵循了怎樣的政策路徑？形成了怎樣的涪陵模式？

請跟隨第1眼TV-華龍網記者深入實地，多維度了解“工匠”大比武背后的涪陵“技能人才觀”。

涪陵工匠 各懷絕技

扼守長江烏江的涪陵區，自古人文薈萃，也是重慶重要的工商業城市，光是百億級企業就有七家，工業門類齊備、商貿業發達，為培育不同類型職業人才提供了舞臺。

本次主場作戰的涪陵“工匠”，個個身懷絕技，有深耕數字應用的高職教師譚禮健，有“舌尖創新”的涪陵榨菜研發工程師王飛，有普通工人成長為專家的化工領域特級技師羅小強，有“托尼老師”界的高手敖詩雨……

第1眼TV-華龍網記者采訪發現，涪陵能工巧匠輩出，除了自身本領過硬，還得益于企業靈活有效的人才培養方式。

重慶萬凱新材料科技有限公司，通過校企合作，共建實訓基地，定向培養高分子材料、機械自動化等專業人才，實現“畢業即就業”的目標。

建峰集團對新入職人員進行為期三年的分階段遞進跟蹤培養，結合“師徒結對”“輪崗學習”“項目參與”等方式“一人一策”制定專項培養方案，促進員工快速成長。同時，通過以工代培、以賽代培、輪崗培訓、“痛點”培訓等多元化培養方式，不斷提升員工技能水平。

太極集團重慶涪陵制藥廠，則注重培養“大師”，已獲批三個技能大師工作室——“霍加勇藥物制劑工市級首席技能大師工作室”“湯飚制冷設備維修工市級技能大師工作室”“羅俊維修電工區級技能大師工作室”，匯聚了國務院政府特殊津貼專家、全國技術能手、重慶市杰出技能人才等高技能人才，共同撐起企業創新發展的脊梁。

涪陵理念 厚植沃土

企業或平臺能夠成為人才的搖籃，離不開好的土壤。

涪陵作為先進制造業基地，如何當好“伯樂”發現“千里馬”，持續培養高素質職業技能人才？

答案是政策保障和人才服務。

為了引進人才，出臺了《涪陵區人才（團隊）引化工領域特級技師育扶持激勵十條措施（試行）》，就企業高技能人才安家補貼、崗位津貼、引才激勵等方面給予了政策支持。此外，還出臺了《重慶市涪陵區拔尖人才選拔管理服務辦法（修訂）》，選拔了33名企業技能人才為“涪陵人才”，發放崗位津貼和育才激勵140余萬元。

為了培育人才，結合產業實際和市場供需情況，發布并動態調整職業培訓需求目錄，今年2月新增培訓目錄19個，公布培訓項目350個。同時，引導轄區內培訓機構深入鎮街村（社）區、企業，組織開展了涉及31個職業（工種）技能培訓，2023年以來累計培訓了1萬余人。此外，還積極申報建設區域性公共實訓基地，致力于輻射渝東南片區技能型人才培養。

為了激勵人才，鼓勵用人單位自主開展職業技能等級認定，積極落實“新八級工”制度。太極集團涪陵制藥廠、重慶建峰工業集團有限公司、重慶天原化工有限公司等行業龍頭企業制定了技能人才薪酬激勵制度。區內企業已有5人獲評特級技師，3人享受政府特殊津貼。

一整套人才培育政策，使得涪陵技能人才突破19萬人，其中高技能人才占比33%，為構建“2349”現代制造業集群體系奠定了堅實基礎。

涪陵謀略 聚賢賦能

“涪陵將高質量承辦好第八屆中國·重慶職業技能大賽，爭取以賽促訓，提升全區技能人才水平?！备⒘陞^相關負責人說。

涪陵是怎樣不拘一格育人才的？答案是“堅持人才為上，牢牢把握人才是第一資源的理念，以人才鏈服務產業鏈、激活創新鏈?！?/p>

在聚合頭部人才方面，堅持高端引領、圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”，2024年柔性引進中國工程院院士2名，全職引進國家優秀青年科學基金支持人才1名、博士36名、碩士441名。2025年一季度全職引進博士6名、碩士48名，成功簽約清華大學博士1人、北京大學博士3人，創歷史新高。

在建設賦能平臺方面，成功創建了太極集團中藥創新研究、海林公司涪陵黑豬種養循環2個院士工作站。重慶大學附屬涪陵醫院升創國家級博士后科研工作站，理工清科、南瑞博瑞、建峰新材料新創市級博士后科研工作站，職教中心建成市級高技能人才培訓基地，天原化工創建了市級首席技能大師工作室。萬凱新材料、新鋁時代等7家企業10個產品上榜2024年度重慶市重大產業技術創新產品培育名單，數量居全市區縣第2。

在實現價值共享方面，推動校企人才雙向流動，針對性引進重慶大學、西南大學等高校14名專家教授到經信、科技等部門掛任職，對接高校技術人才資源，累計選派27名科技博士到華峰化工、萬凱新材料等重點企業負責技術攻關。探索建設涪陵區先進材料產業人才創新聯合體，首批納入28家成員單位，推動人才共引、資源共用、技術共克、成果共享，重塑區域創新要素的配置邏輯，以“機制破壁-生態賦能-價值共生”的完整閉環，為構建新發展格局下的縣域產業創新發展提供可資借鑒的“涪陵模式”。

此外，還評選認定創新團隊34個，落實項目支持經費470萬元，舉辦了7場人才服務活動，累計提供人才服務4000余人次，人才服務滿意率100%。

“我們將以此次職業技能大賽為契機，迭代升級人才政策措施，構建全周期服務機制，全力激活高質量發展人才“引擎”，涪陵區相關負責人說。

第1眼TV-華龍網首席記者 羊華