第1眼TV-華龍網訊（記者 姜念月）6月18日，重慶市工傷預防精準宣傳（工傷認定輔助調查）啟動會暨簽約儀式在重慶市人力資源和社會保障局舉行。

據了解，工傷案件關系受傷職工生命健康權益，也關系用人單位的經濟利益。只有對工傷案件進行細致入微的調查，才能確保工傷認定結論的客觀公正。

會上，人保財險、中國人壽聯合體、太保壽險、平安財險、申能財險、中華財險、安誠財險等7家商業保險機構與重慶人力資源發展有限公司簽約，共同協助人力社保部門開展工傷認定輔助調查，這意味著“行政認定+專業調查”的工傷認定輔助調查模式在重慶正式落地實施。

會上，重慶市人力社保局工傷保險處相關負責人表示，工傷認定輔助調查有別于一般的商業保險調查行為。重慶市人力社保局要求參與輔助調查的商業保險公司優中選優，從公司業務骨干中選出思想水平高、業務能力強、服務態度好的調查人員組成輔助調查隊伍，嚴格規范調查程序、嚴明調查紀律，切實維護好工傷職工的合法權益，真正做到為民辦實事。

七家商業保險機構也紛紛圍繞如何結合企業發展規劃做好全市工傷認定輔助調查工作，就輔調運轉機制、專業隊伍配置、項目服務優勢、試點成功經驗等內容進行了匯報，并表示將在后續工作中擔責于身、履責于行，積極創新探索助力我市工傷認定工作規范化建設。

數據顯示，自2022年試點工作啟動以來，我市工傷認定輔助調查機制經歷了“從無到有、從有到優”的跨越式發展，取得顯著成效：同2023年相比，2024年工傷認定現場調查綜合核實率從8.09%提高至65.11%，工傷最快7天可認定……

市人力社保局相關負責人表示，接下來市人力社保系統將進一步優化流程，強化信息賦能，制定全市統一的《工傷認定輔助調查操作規程》和《調查取證規范手冊》，建立日常聯絡協調機制，組織所有參與輔助調查的人員進行系統化、常態化培訓，建立嚴格的準入考核制度，推動工傷認定從“行政主導”向“多元協同”轉型。

據了解，近年來，我市持續推動工傷預防工作制度化、規范化、標準化開展，出臺危險化學品企業工傷預防能力提升培訓“135機制”，建立健全全市工傷預防專家庫，開展工傷預防大調研、大走訪、大排查、大化解、大宣講活動，持續落實工傷預防“五進”、“入千企護萬名”工傷預防專項行動等，不斷提升工傷預防工作質效，切實保障勞動者權益，促進我市經濟社會高質量發展。