重慶日報訊 （新重慶-重慶日報記者 張莎）全國首個養老服務類專業公費生培養試點項目招生簡章發布不過一周，線上線下咨詢量就達4000余人次——6月18日，重慶城市管理職業學院招生處處長徐穎接連對記者說了幾次“熱度遠超預期”。據介紹，該項目創新采用政府主導、院校協同模式，今秋將迎來首批100名智慧養老服務公費生，為養老服務行業“人才荒”注入源頭活水。

市民政局相關負責人介紹，重慶60歲以上老人達801萬，約占全市常住人口總量的四分之一，養老服務人才需求量極大，具有專業技能的人才缺口高達1.5萬，且結構性問題突出?，F有的養老服務崗位多集中于護理員、助浴員等基礎工種，而養老顧問、智慧產品設計師等適應老齡化需求升級的新興職業幾近空白。傳統培養模式已難以滿足養老服務行業快速增長的多元化、專業化人才需求，人才擴容刻不容緩。

“此次啟動的全國首個養老服務類專業公費生培養試點項目，是養老服務專業化、高層次人才培養體系的一次關鍵性突破與升級?！痹撠撠熑苏f，項目由市民政局和重慶城市管理職業學院聯合打造，采取“自愿報名、擇優錄取、公費培養、定向就業”模式，報考考生須參加2025年統一高考。被錄取學生要與學校、市民政局簽署定向協議，履行關鍵義務，接受民政部門安排，在養老機構一線崗位服務至少3年，原則上不得轉學或轉專業。錄取工作預計7月中下旬啟動，學生畢業后獲頒全日制普通高等學校?？飘厴I證書。

學校發布的《2025年智慧健康養老服務與管理專業（公費培養生）招生簡章》中，還有一項內容頗具吸引力：3年修讀期間，養老服務公費生學費（6200元/年）、住宿費（800—1200元/年）全免，與普通專業學生同等享受各類獎助學金資助政策。

值得一提的是，該項目畢業政策設計注重人才的長遠發展。養老服務公費生不會被簡單“鎖定”在一線護理崗位，試點養老機構會將其作為儲備管理人才進行培養，成績突出、素質過硬者，可晉升為部門主管乃至院長等。

為支持該項目，市民政局將連續3年投入約1000萬元，培養一支高素質養老服務人才隊伍，為破解全國性養老服務人才困局提供可借鑒的“重慶方案”。